"La responsabilidad social es fundamental en nuestra actividad"

Pregunta: ¿Cómo es el compromiso de Consolis Tecnyconta con la responsabilidad social?

El compromiso con la responsabilidad social es una parte fundamental de toda nuestra actividad. Se refleja en nuestras acciones por la sostenibilidad, el bienestar de nuestros empleados y una gestión ética y transparente, que incluye el impulsar una cadena de valor con clientes y proveedores más eficiente y respetuosa con el medioambiente. 

En Consolis Tecnyconta reducimos, reutilizamos y reciclamos, de manera que necesitamos menos recursos y generamos menos residuos incluso produciendo un mayor volumen de prefabricados de hormigón.

Y en el ámbito del talento, nuestros empleados son el pilar de la compañía. Por ello, fomentamos un entorno de trabajo seguro, inclusivo y motivador, buscando un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. 

P: ¿Qué supone para la empresa poseer el Sello RSA?

R: Es un reconocimiento que nos impulsa a continuar desarrollando los mejores valores y buenas prácticas con una vocación que va mucho más allá de las exigencias que marca la ley. En nuestra relación con la sociedad, este Sello RSA confirma nuestro compromiso con un crecimiento sostenible y que beneficie a todos. 

Asimismo, refleja que nuestra actividad se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030, a los que nos sumamos mediante acciones sociales vinculadas a nuestra actividad productiva. 

P: ¿Cuáles son los principios de la cultura corporativa de Consolis Tecnyconta?

R: Los valores de nuestra cultura son: la satisfacción de nuestros clientes, con quienes establecemos relaciones sólidas; el impacto positivo en las comunidades y mercados locales; el crecimiento de nuestro equipo de profesionales; y la superación de los retos medioambientales de nuestro sector.

P: ¿En qué está especializada? 

R: Consolis Tecnyconta es una empresa de ámbito nacional especializada en diseño, cálculo, fabricación y montaje de elementos de prefabricado de hormigón para centros logísticos, naves industriales, centros de datos o proyectos especiales.

P: Háblame del equipo de profesionales que forman la compañía. 

R: Estamos convencidos de que el éxito de la compañía lo construyen las personas. En total contamos con un equipo de cerca de 600 profesionales, con una gran diversidad de formación, origen, edad o género. Ofrecemos amplios programas de formación y desarrollo profesional, tratando de identificar e impulsar el potencial de cada trabajador.

P: ¿Cuál es la línea de productos sostenibles?

R: Green Spine Line es nuestra línea de productos certificados sostenibles que garantiza una reducción de emisiones de CO2 de hasta un 40% en comparación con nuestros prefabricados estándar. Es fruto de un gran trabajo e inversión en I+D+i, así como de la colaboración con startups, centros de investigación y académicos. A partir de esta tecnología hemos desarrollado TecnyData, una solución diseñada para adaptarse a las necesidades de los nuevos data centers que buscan ser todavía más sostenibles.

P: ¿Qué acciones sociales desarrollan en Consolis Tecnyconta?

R: Nuestras acciones están orientadas a mejorar la calidad de vida de nuestros empleados y a contribuir positivamente a la sociedad en general. Creamos empleo de calidad y fortalecemos el tejido social en el ámbito rural. Desarrollamos políticas de conciliación, a través de la flexibilidad y el teletrabajo. Invertimos en la formación continua y fomentamos la participación de nuestros empleados en la toma de decisiones. 

P: ¿Cuáles son los proyectos y retos de futuro?

R: Seguir contribuyendo a la transformación sostenible del sector de la construcción, a la vez que impulsamos el crecimiento de la empresa y de todas las personas que la conforman.